Compensation Systems Design

Synergistics possède l’expertise nécessaire à la conception de systèmes complets de compensation qui garantissent à une organisation la capacité d’attirer et de conserver des employés de valeur. Le système de compensation peut aussi inclure des systèmes de salaire à primes ainsi que des outils d’évaluation de performance.

  • Le système de compensation comprend :
  • Des évaluations détaillées du travail utilisant une analyse factorielle
  • Un développement de catégories avec des courbes salariales concurrentielles
  • Une feuille de calcul électronique pour système complet assurant une maintenance continue du système
  • La mise en œuvre de programmes de partage des gains/profits
  • La conception de programmes de gratification